各位朋友好，面對著很多聲音還有各式各樣的意見，其實我始終在思考，我們到底是抱持著什麼樣的想法走到了現在呢？距離籌備會甚至成立大會只有一步之遙，這距離是我從進台鐵以來前所未見的…
當我第一次進到台鐵時，台北車站的氛圍始終讓我無法適應，有種陰暗沈悶的感覺，我不太喜歡陰暗的運轉室，也厭惡人潮絡繹不絕的剪票口，甚至開始輪班時，那種無法睡的安穩的環境讓人痛苦….
但是慢慢認識了很多人，補票房、運轉室、售票房，最後定位在服務台，我感受到台鐵的員工充滿人情味，大家願意幫助彼此，也願意付出自己的熱情給旅客。在賣票空檔開個玩笑，在奧客走了之後大家一起罵一罵…，我們都才發現彼此都是互相關心且站在同一陣線…，只是工作的辛勞跟日復一日的疲累，我看到這些老的人、新的人，臉上逐漸疲憊不耐…
如同我自己一樣，我們發現了許多無能為力的地方，機器設備、制度、人力、休息、請假！還有那些上班這麼久卻領沒多少的加班費….每個人都是靠著吃苦忍耐的心態在過日子…很多人都想離開，都想更好，卻始終無法脫離，因為少了勇氣…
我們都知道自己有個工會，每個月繳著80幾到100多的工會費，但是工會到底做了什麼呢？我不知道…只聽著前輩說著，工會沒用啦！工會只會吃香喝辣！在我心中認為，組織的腐敗，在於人和制度，甚至壞的人會影響制度，透過一批新的人或許可以改變制度，但卻耗時很久，五年，甚至十年！但台鐵的問題可以等到那時候解決嗎？而工會的態度，讓我們看不到想要積極解決的決心⋯
直到華航罷工事件，我們看到了新的工會運作模式！透過職業工會或產業工會的成立，單一企業便可以成立複數工會，這是各國都可以做的台灣卻不行…而如今可以透過這種方式實踐了！職業/產業工會可以根據成員的工作性質，提出更具體和特定的訴求！才能有效地對資方要求我們的權益，才能開啟勞資協商，才能罷工！
試問罷工，或者依法休假！是我們台鐵人想了多久卻不敢做的事情？我們都期待，有天台鐵員工可以走上街頭，可以大聲疾呼爭取自己的權益！我們成立產業工會，就是夢想著有天帶著員工們走上街頭，大家不再成為公務人員或交通事業那弱勢的一群，可以有更好的福利待遇！
而很多人可能因為路線不同，有些人希望脫離舊工會，有些人希望新工會取代舊工會，這些不同的想法，我只能說，這兩者的意義層面是不同的！產業工會是同一群業務範圍身分的人可以加入，未來甚至不限於台鐵員工，試問這怎麼會是分裂呢？想在舊工會努力的人，依舊繼續堅持即可，但同時也能參與產業工會！但為了利益迴避，我們將限制幹部身分不能參與其他工會。我想這樣才能有效解決爭議，讓眾人明白產業工會不是舊工會的縮影，也不是玩玩而已！
至於舊工會成員，暫且說成台鐵工會，其實應該稱企業工會！不用擔心產業工會的成立會分裂原工會，因為如果真的夠有能力跟作為，我們一樣會支持原工會的！兩者合作或者牽制，完全是看彼此的理念跟態度而定，而組織最重要的就是成員，是人，當有更好的理念跟計畫時，人群自然會支持，當工會真心為成員著想並爭取權益時 工會會獲得尊重跟支持。
現在，我們需要各位還有各界的支持跟協助，產業工會的成立有助於勞工權益的完整，從華航事件已經證明了，現在需要各位的加入，貢獻一己之力。我知道很多人還在觀望，還在思考，有的人不敢做，有的人等著別人來做…試問，這樣的氛圍，你們又怎能期待企業工會為你做些什麼呢？如果您厭惡了企業工會，如果您真心希望台鐵可以更好更進步，如果您想要爭取自己該有的待遇福利！真的別猶豫，加入產業工會，大家一同來努力！我們需要有更多的新血和人才，遲早有一天，我們會帶領各位同仁走上街頭，大聲吶喊！