【依法休假沒有曠職問題，請蔡政府、台鐵局:正視我們的訴求補足人力、班表人性】
一、 國定假日出勤須經過「勞工同意」，勞工本來就「不需要請假」。
台鐵員工的休假適用勞基法，依照勞基法37條、39條以及台鐵局的工作規則，國定假日出勤需經過勞工同意，也就是說：是雇主要先問過勞工有沒有意願出勤，勞工「不需要請假」。本次台鐵產業工會秉持誠信原則，事先於1月23日送出聲明書，明確表明「春節國定假日期間沒有出勤意願」，根本沒有曠職的問題。但是，台鐵局不但拒絕收下我們的聲明書，反而回過頭來推託說員工沒有請假、混淆視聽。
二、 國定假日為什麼要請假？難道被挪移了嗎？有沒有經過勞工同意？如果是國定假日就不須請假，沒有曠職問題，台鐵局不應懲處。
現在，台鐵局主張春節期間應該要請假，如果請假就沒有曠職問題。如果主張這幾天要請假，是否表示這幾天不是國定假日？如果春節期間不是國定假日，那被挪移去哪裡了？有經過勞工同意嗎？
如果春節期間是國定假日，沒有被挪移，本來就沒有曠職問題，台鐵局發出曠職單，就等於是強迫員工勞動。現在，台鐵局預計對事病假同仁取消曠職，同時嚴懲沒有遞出假單的依法休假的會員，做出差別待遇，就是在說「依法休假不合法」，形成寒蟬效應，告訴社會大眾「依法休假不可行」。倘若台鐵局本次懲處成立，未來勞工如何在國定假日休假？是不是都擔心會被懲處？政府又該如何監督國營企業與民間企業遵守勞基法？
三、 工會活動，不應打壓。
本會於1月1日經會員代表大會決議，發起依法休假活動。既然是工會活動，台鐵局更不應打壓，應傾聽員工訴求。
四、 補足人力、改善輪班制度、過長工時才是我們的根本訴求
台鐵產業工會發起依法休假的活動，是希望政府正視我們「日夜休」不人性的班表、過長工時，已讓我們與正常生活脫節、身心健康受損、旅客安全出問題。多年來多起工安事故、號誌維修人員慘遭火車撞死，很大的原因就是人力不足、沒有人能夠擔任瞭望員協助警戒。人力不足，最後自己撞死自己的同事，這件事有多悲哀？這些事故都歷歷在目，一再提醒我們一定要爭取到更好的工作條件，不要再有下一個同仁因人力不足、過勞而死。
我們發起依法休假，我們不是在無理取鬧、不是在威脅旅客，而是要爭回一個更人性更安全的鐵路。
